Darbuotojų potencialas: kas ir kodėl svarbu?

  • 1.
    Įžanga
    0:01:53
  • 2.
    Geriausių mokslinių tyrimų rekomendacijos
    0:13:12
  • 3.
    Potencialo atskleidimas. Kaip tai padaryti praktiškai?
    0:36:14


Tai - tiesioginės transliacijos vaizdo įrašas.

Kas yra darbuotojų potencialas, kas jį sudaro? Kas yra lengviau vystomi, o kas – sunkiau keičiami dalykai? Kaip įvertinti, ar/kokį potencialą turi darbuotojas ir kodėl sėkminga dabartinė veikla nebūtinai leidžia prognozuoti, jog jam seksis ateityje?

Šie klausimai ypatingai aktualūs šiandien, kuomet tempas, kuriuo vystosi nauji verslai ar diegiamos inovacijos reikalauja, kad esami darbuotojai nuolat imtųsi naujų, nepažįstamų veiklų. Spartus verslo augimas bei tam tikros kvalifikacijos/patirties darbuotojų trūkumas taip pat skatina vadovus priimti naujus žmones ir patikėti jiems naujas, mažai žinomas sritis. Kaip nepadaryti klaidos pasirenkant, kam patikėti vieną ar kitą užduotį?

Pranešėjos kalba apie tai, kokios yra geriausių mokslinių tyrimų rekomendacijos siekiant atpažinti ir įvertinti darbuotojų potencialą, į ką svarbu atkreipti dėmesį. Kas padeda atskleisti žmogaus kompetencijas bei galimybes. Dalinasi praktine patirtimi ir įžvalgomis, kas gali lemti klaidas, kokie sprendimai pasiteisina ir su kokiais iššūkiais susiduria organizacijos, vertindamos darbuotojų potencialą. Peržiūrėję įrašą sužinosite ir praktiškai išbandysite, kokie įrankiai ir žinios padeda darbuotojų potencialą įvertinti kuo geriau.

Pranešėjai:

Rūta Komskienė, Organizacijų psichologijos magistrė (UK), STRATA mokymų konsultantė, scienceforwork.com rašytoja;

Vaidilutė Žukauskienė, Socialinės psichologijos magistrė, sertifikuota Euro Psy, PRIMUM ESSE konsultantė.

Vertinimų komentarai

Jolanta

51 min.
+ Klausimai lektoriui
(5.00/1 Balsas)

Komentarai
1
Peržiūros
65

Rūta Komskienė

ruta komskiene

Konsultantė

Organizacijų psichologijos magistrė (UK), STRATA mokymų konsultantė, scienceforwork.com rašytoja.

Vaidilutė Žukauskienė

vaidilute zukauskiene

Lektorė - konsultantė

Socialinės psichologijos magistrė, sertifikuota Euro Psy, PRIMUM ESSE konsultantė.

Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA)

personalo valdymo profesionalu asociacija (pvpa)
Personalo valdymo profesionalų asociacija – Lietuvos personalo profesionalus vienijanti visuomeninė organizacija, įkurta 2006 m. ir siekianti kelti personalo valdymo lygį ir efektyvumą Lietuvoje. Asociacijos tikslas – didinti personalo valdymo vertės