Rugsėjo 27d. PVPA organizavo forumą, tema "Inovatyvios mokymo(si) formos". Jūsų peržiūrai pateikiame šio forumo vaizdo įrašą.
Mokymai neabejotinai visuomet buvo, yra ir bus personalo specialistų kuruojama sritis. Atrodo, turime daug patirties ir žinių juos organizuojant, tačiau kartu niekada nesame tikri, ar pasirinkome geriausią formą, kokias naujoves galėtume ir turėtume pasitelkti. Forumo metu sužinojome, kokius metodus naudoja kitos organizacijos, aptarėme, kaip „parduoti“ mišrių mokymų (blended learning) idėją įmonės vadovui, ir kitus aktualius klausimus.
Forumo metu savo taikomais ugdymo metodais pasidalino SEB bankas, Swedbank, Lietuvos energija, Pal.J.Matulaičio socialinis centras. Kalbėjome apie atvirkštinę mentorystę, hakatonus, superviziją, mobilių programėlių ir virtualios realybės įdarbinimą mokymuose. Grand partners ir Primum esse konsultantai pateikė labai praktinių įžvalgų apie realius praktinius besimokančios organizacijos aspektus ir netgi pasiūlė praktinius žingsnius, kaip paruošti verslo planą vadovui ir parduoti jam e-mokymų idėją.
Į KREPŠELĮ